## 승민 코치님
•
각 불렛마다 역할 설명도 추가(내가 이렇게 적극적이다 부각시킬 필요 O)
•
JD와 이력서가 동기화되면 좋음. JD 내용을 최대한 녹여내려 포장할 필요 존재
### 이력서
•
Alpha 같은 제 3자가 모르는 단어 제거
커뮤니티 간략 소개글 추가
각 프로젝트별 public 링크(발표 영상 등) 연결
•
발표 : 세션명 - 링크 ← 형태로
•
유일하게 협업을 진행시키고 같은 글은 제거. ego가 강하다가 생각하는 사람 있을 수도
•
링크 있는 문장은 일관성있게 상단으로 올리기
### 자기소개서
•
첫 문단에서 엔지니어 관점에서의 커뮤니티 활동 역량을 부각시키는건…? (선택)
•
PM 직무에 대한 자신의 생각 부분 : “오너십”, “제품에 대한 고민” ← 이거를 추가할 필요 존재(특히 두번째 문단에)
•
이력서 및 자소서에 “제품 오너십” 파트가 빠져있는 듯 하다. 제품에 대한 오너십 글이 드러나지 않음
## 현민 멘토님
•
재료는 많은데 잘 녹여내지 못했다. 재료는 맛있는데 요리를 너무 못한 상태다
•
JD에 내가 얼마나 fit한 사람인가? “나는 ~한 사람이다”보다는, “나는 너희한테 너무 fit한데, 나를 안 뽑아?” 느낌으로 할 것. 문제상황을 적고 해결하는 과정도 작성할 필요가 매우매우 필요
•
UI / 레이아웃 다른걸로 하면 좋겠다
### 이력서
•
영어 & A/B 테스트를 제외하고는 JD에서 다 만족하는 중이라 생각
•
맞다AI가에서 활동에 대한 오너십(EX: 홍보 목적)을 갖고 있다고 말할 수도 있다. 오너십은 해온 활동에서 찾아서 넣는걸로도 충분. 도커 번역 웹사이트에서도 “한국어 번역이 없다는 문제상황 → 이렇게 해결해보자 → 결과 → 홍보” 이런식으로 제품에 대한 오너십을 표현할 수도 있는거 아닌가?
•
SaaS, 마케팅, 데이터 플랫폼 경험은 이미 만족
•
내용이 너무 러프하다. 문제 해결 과정같은 설명글이 너무 없다. “-했다. -했다” 이렇게 러프하게는 필요없음. 문제 상황을 적고 해결하는 과정에 대한 서술도 필요하다고 생각.
만약 너무 많아서 줄여야하는 상황이라면, 부각할 생각 없는 활동들에 대해서만 러프하게 적어라.
•
프로젝트와 경험을 굳이 분리시켜야하나? 겹치는게 몇 가지 빼고는 많기에, 그냥 합쳐도 될 것 같아요.
### 자기소개서
•
글을 쓸 때, “주장 → 경험 & 예시 → 재주장”(두괄식)으로 작성할 것
•
보는 사람 편하게 시각적으로 확실히 문단을 분리시키는게 좋을듯
•
글이 너무 길다. 네 줄을 한 줄로 표현가능할 것 같다
•
자소서도 JD에 fit하다는 것을 강조하는게 중요하다
•
[대제목]이나 [소제목]을 활용해서 문단을 시각적으로 분리시켜 보는 이가 좀 더 편하게 볼 수 있도록 배려하자
### 마무리
•
포폴은 비추다. 이력서에서 쇼부를 보는게 더 나음
근데 시영님은 해온게 많아서, 포폴을 작성해보는 것도 나쁘지 않아보여요. 포폴은 본인이 해온 걸 길게 적어도 됨(이력서에 다 못 적어서 활용하는게 포폴이니까)
•
이력서를 기준으로 면접을 진행하기에, 공격을 방어 가능한 정도로만 작성하세요(지금은 너무 러프하고. 너무 상세해도 공격 당하기가 너무 쉽다)
## 세연 PM님
•
게임보다는 고객의 웹사이트들도 많이 마주하게 된다. 유저가 게임에서 어떻게 상호작용을 하느냐.
◦
배그만 하더라도 배그 웹사이트, 이벤트들을 보게 된다. 꼭 게임에 대해서만 질문을 하는게 아니다.
•
PM에서의 시각 : “이걸 왜 해야되는가”에 대한 생각을 더 많이 해야한다. 개발자는 어떻게 구조를 짜야하지?의 관점이고, PM은 이걸 왜 해야하고 이걸 어떻게 잘 전달해야하지?의 관점같다.
•
업무의 대부분은 “커뮤니케이션 능력”. 구현도 중요하지만, 서로 다른 관점을 가진 사람들 사이에서의 논의과정 속에서 어떤 식으로 소통하고 풀어냈다는 관점을 사용하는게 좋다
•
도커
◦
커뮤니케이션 능력을 강조하고 테크로 가야함
◦
4번째 “데이터 기반 사용자 경험 최적화” 주장의 근거를 두는 방향으로
▪
주장 → 근거 → 재주장(자소서에서 사용)
•
MSA
◦
발표를 했다 → 기술을 주제로 → 이런 식으로 커뮤니케이션 능력을 키웠다
◦
리액트~도커 부분을 오히려 후반부로 빼고 커뮤니케이션을 더 강조
◦
두 번째가 오히려 PM스러운 항목이지 않나?
•
해커그라운드
◦
모니터링을 수행해서 어떤 결론을 도출했나로 가야한다. 데이터를 기반으로 예시를 들어야함. 어떤게 도움이 되었나를 말해야함
◦
PM은 연결이다. 이걸 연결함으로써 다른 사람에게 어떤 연결이 되었는지, 어떤 영향을 줬는지, 어떤 도움이 되었는지 작성해야함
•
멋쟁이사자처럼
◦
기술 스택 볼드 처리보다는 소그룹 스터디 운영에 대해 더 강조할 필요가 있다고 봄. 역시나 커뮤니케이션이 강조되는게 맞고 팀 리딩을 하는게 훨씬 중요
•
ai에 미쳐있어서, Azure AI 자격증을 올리는게 좋아보임. 토익스피킹도 가장 상단으로
피엠 직무는 커뮤니케이션, 팀 리딩 능력, 소통 문제에 대한 해결 능력과 관련해 쓰는게 가장 중요.
테크 자체가 문제는 아니라고 보는데 확실한건 소통 능력.
그리고 각 활동마다 목적과 결과를 작성해야한다!!
면접은 이력서를 기반으로 하면 된다. 어차피 직무에 대한 이해가 낮다고 생각함
문제정의도 중요하지만, 우리 연차에서는 그냥 그 문제에 대해서 근거를 명확히 만들고 어떻게 그 문제를 풀어낼지를 고민하는게 맞다. 프로덕트팀 내에서 여러 제품이 있고 상급자가 하고 싶은게 이미 정해져있다. 우리는 그걸 개념화하고 구체화하고 그걸 개발팀과 논의하는 느낌
자세한 요구사항이 없고 상급자가 원하는 것을 다 찾아보고 되는지를 알아야하고 다른 팀들에게 요청을 해서 그 원하는 것을 구체화해야함
## 원티드 1대1 코칭
### 이력서
어떤 경험이 있고 어떤 활동들을 해왔는가를 파악하는게 중요한데, 이게 명확하게 어떤 활동이고 이 활동을 왜 했고, 여기서 PM으로서 어떤 점을 어필했는지 100% 와닿지 않았다.
•
프로젝트면 프로젝트, 커뮤니티 활동이면 커뮤니티 활동처럼 카테고리를 좀 묶는게 나은 듯 하다. 지금은 활동과 프로젝트의 구분선이 명확히 없어서 파악하기 어렵다. 아는 사람이 보는게 아니라면…
“프로젝트, 프로그램, 커뮤니티”로 카테고리를 묶는게 좋을 듯 하다. 각 활동에 대해 좀 더 집중해서 볼 수 있을 거 같다. 직관적으로 와닿지는 못했던 거 같다.
•
템플릿 양식은 좋은 거 같다.
•
PM은 문제 정의하고 서비스 개선하는게 중요하기에, 프로젝트에서 문제 정의를 바탕으로 뭔가 했음의 의도가 잘 드러나는 거 같다. 프로젝트 설명글에!
•
소개글이 둘 다 조직 적합성에 보이는 글귀인거 같다. 직무핏에 맞는 소개글이 둘 중 하나 있으면 좋을 듯 하다. 서비스를 기획하고 개선사항을 도출하고 어떻게 기술을 완성해나갔는가? 그런 기술적인 내용을 바탕으로 직무핏에 대한 소개글이 하나 있으면 좋지 않을까? PM으로서의 직무핏 소개글이 중요한 것 같다.
◦
PM은 데이터를 바탕으로 문제를 만들고 개선해나가는 것. 또, 맡은 도메인에 대한 이해도를 중요시여김. 실제로 데이터를 잘 다룰 수 있냐. 그리고 a/b 테스트가 PM에게 항상 따라다니는 말.
문제정의가 가장 중요하고, 업무를 기획하고 진행을 맡고 운영했던 경험들을 했던 직무핏 소개글을 작성해보는게 좋지 않을까…?!
•
각 프로젝트에 대한 소개글을 조금 넣어주면 좋겠다. 설명을 넣어줘야 어떤 프로젝트인지 파악할 수 있을 거 같다. 그리고 각 프로젝트 별로 어떤 역할을 수행했는지 추가해주면 좋을 듯 하다.
•
스토리보드, a/b 테스트, 와이어프레임, 데이터 기반 의사결정을 해봤다면 그런 전문성을 좀 더 어필해보면 외부 회사에서도 뽑힐 여지가 많은 이력서라고 생각함
•
“문제 정의 → 수립 → 진행”의 내용으로 프로젝트를 설명해보는게 좋을 거 같다.
•
영어도 꾸준히 실력을 길렀으면 좋겠다
•
수상 부분에서 해커톤에 한 줄 정도로 설명글을 추가해주면 좋겠다
### 자기소개서
### 메모
크래프톤 PM에 어떤 도움이 되냐
특정 활동에서 배운 점 / 아쉬운 점 /

