주니어가 절대 가지 말아야 할 회사?
사수 없는 회사 : 성장할 수 없어요
그렇다면 이미 다니고 있는 사람은? 어떻게 하나요? 이직해야하나요?
성장할 수 있습니다5년차 안드로이드 개발자의 이직기 : 블로그 한 번 구경해보시면 도움이 될 것 같네요
성장에 도움될만한 내용을 알려드릴려고 합니다
1. 발표
여러 행사에서 발표로 지식과 경험 공유
장점
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알고 있는 지식을 정리
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흩어진 지식들의 연관관게를 명확히 함
◦
그냥 사용하던 기술들의 원리를 파악
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업계 사람들이 자신을 기억하기 시작 : 내 브랜드가 생김
2. 블로그
발표보다 컨텐츠가 더 오래 남음 → 브랜드 형성에 더 큰 도움
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커니, 프루, 아웃사이더, 벨로퍼트
개발자 브랜드를 쌓으면 좋은 이유
유명이 고수를 의미하는건 아니지만, 기회 가 더 많이 주어지는건 사실
하지만, 실력과 유명세를 잘 선 타는 것도 중요하다. 실력도 매우 중요
3. 커뮤니티
지식을 공유하는 훌륭한 개발자들과 직접 지식을 주고받음
지식 공유, 오거나이저, 참여자 ← 다양한 방식으로 기여 가능
다만, 물질적 보상이 없고 준비하는 데까지 시간이 더 걸림 → 나만의 동기를 만들어야 지속 가능
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지식 공유의 즐거움
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사람들과 교류하는 즐거움
4. 학교, 회사, 커뮤니티
현생을 살면서 스터디를 병행한다는게 많이 힘듦
하지만 지식과 꾸준함에서 더 풍성해질 수 있다
5. 연합 동아리
6. 오픈소스 기여
글로벌함이 가장 큰 장점이라고 생각합니다
야근
조심스러운 단어지만, 가장 많이 성장한 방법이었습니다
1.
새로운 플젝을 잘 구축하는것
2.
만들어진 코드에서 새로운 요구사항을 잘 반영하는 것
회사 업무
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못 바꾸는 레거ㄴ시 코드
•
많은 사용자
•
복잡한 요구사항
(주니어때는, 특히 사수가 없으면, 야근을 많이 할 수 밖에 없다…)
번아웃없이 꾸준히 하려면 어떻게 해야할까..?
즐기기
회사일만 야근이 아니다
성장을 위한 모든 시간을 퇴근 후에 이뤄짐
꾸준히 해야함..
결국,
꾸준히 하려면, 즐겨야 한다. 좋아하는 일을 해서, 성장이 따라오도록 해보세요
각자만의 방법을 결국 찾아야한다. 성장만을 쫓다보면 결국 지칠겁니다